PSICOMETRÍAS
Pruebas psicométricas en línea precisas para decisiones de contratación más inteligentes
En Grupo Relsa, ofrecemos pruebas psicométricas en línea diseñadas para evaluar las capacidades cognitivas, la inteligencia emocional, la personalidad y las competencias profesionales. Estas pruebas te permitirán identificar a las personas que mejor se adaptan a los requisitos de tu empresa.
Nuestras pruebas psicométricas para la contratación te brindan información basada en datos que te ayudará a tomar mejores decisiones sobre a quién contratar, reducir el riesgo y mejorar el rendimiento de tu equipo. Cada examen está diseñado para mostrar aspectos profesionales y de comportamiento importantes que no se pueden apreciar solo en las entrevistas.
Nuestra plataforma es segura y fácil de usar, por lo que las evaluaciones se pueden realizar desde cualquier lugar, ahorrando tiempo y garantizando resultados siempre profesionales. Nuestras pruebas te brindan la información que necesitas para tomar la decisión correcta para cualquier puesto, desde el nivel inicial hasta la gerencia.
Elige Grupo Relsa para pruebas psicométricas para la contratación con base científica, precisión y fácil comprensión. Una evaluación adecuada te permitirá encontrar el talento ideal.
¿Por qué elegirnos?
Nos comprometemos a ayudarte a alcanzar el éxito a largo plazo.
Nuestra misión: Queremos ayudarte a alcanzar tus metas y superar problemas brindándote servicios de RR. HH. confiables y útiles.
Primero las personas: Creemos que la mejor manera de construir tu marca es contratar un equipo de promotores y demostradores que puedan conectar con los clientes mediante la empatía y el cariño.
Tu éxito, nuestra pasión: Nos comprometemos plenamente a ofrecerte una experiencia de RR. HH. personalizada que valore a las personas y ayude a tu equipo a alcanzar su máximo potencial y a trabajar de forma más eficiente.
Creciendo juntos: Creemos en crecer juntos y en mejorarnos mutuamente. Somos un equipo unido que trabaja contigo para asegurarte el éxito a largo plazo.
Preguntas frecuentes
¿Qué son las pruebas psicométricas y para qué se utilizan?
Las pruebas psicométricas son pruebas diseñadas para evaluar las habilidades, los rasgos de personalidad y el estilo de comportamiento de una persona. Se utilizan para que las empresas puedan tomar decisiones de contratación adecuadas, ya que determinan cómo se desempeñaría un candidato en un puesto de trabajo específico.
¿Cómo funcionan las pruebas psicométricas en línea?
Las pruebas psicométricas se administran en línea mediante una plataforma segura. Los candidatos envían los cuestionarios o tareas desde un ordenador o dispositivo móvil y los resultados se puntúan automáticamente para proporcionar información sobre sus habilidades, rasgos y adecuación al puesto.
¿Por qué son importantes las pruebas psicometricas para reclutamiento?
Las pruebas psicométricas de contratación permiten al empleador evaluar a los candidatos de una manera más objetiva. Estas pruebas ofrecen información objetiva que ayuda en las entrevistas y en el análisis de los currículos, lo que permite a las empresas contratar a personas que se adaptan mejor al puesto y a la organización.
¿Se pueden utilizar las pruebas psicométricas para cualquier nivel laboral?
Sí. Los puestos de nivel inicial, los puestos intermedios y los puestos de alto nivel se pueden evaluar mediante pruebas psicométricas. El tipo de prueba y el alcance de la evaluación pueden variar en función del trabajo que se desempeñe.
¿Son fiables las pruebas psicométricas en línea?
Sí. Las pruebas psicométricas en línea son eficaces cuando se formulan y administran correctamente, y proporcionan los mismos resultados, que no son sesgados. Las agencias de selección de personal profesionales las utilizan ampliamente para ayudar en la toma de decisiones.
¿Los candidatos necesitan una preparación especial para las pruebas psicométricas?
Normalmente no. La mayoría de las pruebas psicométricas miden las fortalezas y preferencias inherentes. Para obtener resultados óptimos, los candidatos solo tienen que leer las instrucciones y realizar las pruebas en un entorno propicio.